home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ TIME: Almanac 1993 / TIME Almanac 1993.iso / time / 110890 / 1108102.000 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-08-28  |  8.4 KB  |  161 lines

  1.                                                                                 NATION, Page 22Do the Unborn Have Rights?
  2.  
  3.  
  4. The law is looking into the womb. And expectant mothers who
  5. drink or use drugs may be held liable for damage to their
  6. fetuses
  7.  
  8. By RICHARD LACAYO -- Reported by Barbara Cornell/New York
  9.  
  10.  
  11.     That Lynn Bremer is an attorney with a good job was not
  12. enough to keep her from developing a cocaine habit. The fact
  13. that she was pregnant was not enough to make her drop it. So
  14. when her daughter tested positive at birth for the presence of
  15. drugs in her urine, health officials in Muskegon County, Mich.,
  16. took the child into temporary custody. But, to Bremer's
  17. astonishment, there was more. The county prosecutor stepped in
  18. to charge her with a felony: delivery of drugs to her newborn
  19. child. The means of delivery? Her umbilical cord.
  20.  
  21.     After Bremer completed a drug treatment program, she
  22. regained her daughter, who is apparently healthy. But the
  23. criminal charges remain. "I could lose her," says Bremer. "I
  24. could go to prison, and she could grow up with who knows who."
  25. Prosecutor Tony Tague is unmoved. He says the threat of prison
  26. is sometimes the only way to get pregnant addicts to seek
  27. treatment: "Someone must stand up for the rights of the
  28. children."
  29.  
  30.     Similar cases involving prenatal drug delivery have cropped
  31. up in nine states across the country. Like the abortion issue,
  32. they raise serious questions about a woman's right to privacy
  33. and the obligations of the state and the individual toward the
  34. unborn. At the center of these cases lies a controversial legal
  35. concept: fetal rights. This notion also underlies one of the
  36. most important cases before the Supreme Court during its current
  37. term. At issue are "fetal-protection policies" used by many
  38. companies to forbid fertile female employees from taking jobs
  39. that might expose them to substances that could harm an unborn
  40. child. Fetal-rights advocates say such policies are needed to
  41. protect the unborn. Critics say they are an intrusion into the
  42. lives of women and a false comfort for a society that fails to
  43. offer adequate prenatal care for all women or workplace safety
  44. for all workers.
  45.  
  46.     Courts in the U.S. have recognized that third parties -- for
  47. instance, a drunk driver who injures a pregnant woman -- can be
  48. sued for doing harm to a fetus. More recent is the notion that
  49. expectant mothers can be held criminally responsible for
  50. problems suffered by their fetuses. Even pregnant women who are
  51. resigned to the legalisms pervading American life might wince
  52. to learn that the child forming inside them is also a budding
  53. legal entity, possessing rights that may put it at odds with its
  54. mother even before it emerges into the world. But the idea has
  55. gathered support with the growing spectacle of drug-damaged
  56. newborns. Maternity wards around the country ring with the
  57. high-pitched "cat cries" of crack babies, who may face lifelong
  58. handicaps as a result of their mothers' drug use.
  59.  
  60.     With some researchers estimating that each year as many as
  61. 375,000 newborns in the U.S. could suffer harm from their
  62. mothers' prenatal abuse of illegal drugs, district attorneys are
  63. tempted by what looks like the quick fix of pregnancy
  64. prosecution. "You have the right to an abortion. You have the
  65. right to have a baby," says Charles Molony Condon, prosecutor
  66. for the Charleston, N.C., area. "You don't have the right to
  67. have a baby deformed by cocaine." Courts have given a mostly
  68. skeptical reception to the attempt to apply existing drug laws
  69. in such a novel fashion, but eight states and Congress are
  70. considering legislation that would explicitly criminalize drug
  71. use and alcohol abuse by pregnant women that results in harm to
  72. the child.
  73.  
  74.     Critics of such measures say that a true effort on behalf
  75. of unborn children would focus on the needs of expectant mothers
  76. rather than punishing bad behavior after the fact. Few drug
  77. treatment programs, for instance, accept pregnant addicts. A
  78. study of New York City drug-abuse programs found that 87% turned
  79. away pregnant crack users. Says Sidney Schnoll, a psychiatrist
  80. at the Medical College of Virginia: "We seem more willing to
  81. place the kid in a neonatal intensive-care unit for $1,500 or
  82. $2,000 a day, rather than put $1,500 into better prenatal care."
  83.  
  84.     Some legal experts also warn that prenatal drug-use
  85. prosecutions could open the way to punishing women for many
  86. other kinds of behavior during pregnancy. What about drinking?
  87. Smoking? Taking prescription drugs? Or working too hard? "Are
  88. we going to be policing people's wine closets?" asks Stanford
  89. University law-school professor Deborah Rhode. Other legal
  90. scholars insist that such "slippery slope" arguments are
  91. exaggerated; laws commonly distinguish between reckless
  92. behavior and acceptable risk.
  93.  
  94.     Still, the efforts to protect the rights of the fetus have
  95. far-reaching implications, and not just for pregnant women. The
  96. UAW, et al. v. Johnson Controls case, now facing the Supreme
  97. Court, provides a dramatic example. In 1982 Johnson Controls,
  98. a Milwaukee-based company that is one of the nation's largest
  99. car-battery manufacturers, decided to forbid its fertile women
  100. employees to hold jobs that would expose them to lead levels
  101. potentially damaging to a fetus. High doses of lead -- higher
  102. than any permitted by law in the workplace -- have been linked
  103. to miscarriages and fetal death. Even lower levels, however, can
  104. result in learning problems and diminished growth for exposed
  105. babies. "This decision was not taken lightly," says Denise
  106. Zutz, director of corporate communications for Johnson Controls.
  107. "We were concerned about the risks to children." The company was
  108. also seeking to avoid later lawsuits by any children who might
  109. be harmed in the womb.
  110.  
  111.     That was not much comfort to Shirley Jean Mackey, who worked
  112. at one of the company's plants in Atlanta. A mother of one who
  113. had no immediate plans to get pregnant, she was forced to move
  114. from a job she liked, bundling lead plates, to another she
  115. hated, punching holes in hundreds of battery containers. "Each
  116. hole I punched, it was somebody's head," says Mackey. "That's
  117. just the way I felt." Along with the United Auto Workers, which
  118. represents many of Johnson Controls' employees, she is one of
  119. eight workers bringing suit against the company. They charge
  120. that its policy violates the 1964 Civil Rights Act, which bars
  121. employment discrimination on the basis of sex, pregnancy or
  122. related medical conditions unless the practice in question
  123. directly relates to the worker's ability to do the job.
  124.  
  125.     So far, two lower federal courts have ruled in favor of the
  126. company. But a California court went the other way, calling the
  127. policy "blatant" discrimination and adding, "A woman is not
  128. required to be a Victorian broodmare." If the Supreme Court
  129. rules for Johnson Controls, then by some estimates up to 20
  130. million jobs, many of them well paid, could eventually be closed
  131. to women. Gulf Oil, B.F. Goodrich, Du Pont and Eastman Kodak are
  132. just some of the companies that have instituted fetal-protection
  133. policies since a federal court upheld such measures in 1984.
  134. Johnson Controls estimates that more than half its production
  135. jobs are barred to fertile women.
  136.  
  137.     To some people, fetal-protection policies are merely a way
  138. to avoid making the workplace safe for men and women equally.
  139. Feminists also dismiss them as discrimination masquerading as
  140. compassion, a disguised way of keeping women out of more
  141. lucrative men's jobs. Critics of the fetal-protection policies
  142. also point out that toxic substances in the workplace may damage
  143. genes in male sperm. "A man or woman working in a plant should
  144. be told the dangers and make up their own minds," says Molly
  145. Yard, president of the National Organization for Women.
  146.  
  147.     Ironically, it was the Supreme Court's decision creating a
  148. right to abortion in Roe v. Wade that also provided some of the
  149. legal underpinning for fetal rights. The same ruling recognized
  150. a government interest in protecting the fetus during the last
  151. trimester of pregnancy. But while judges had a hand in creating
  152. fetal rights, courts will never be able to ensure real
  153. protection to an unborn child. That will have to come from
  154. mothers who take responsibility for the lives they carry within
  155. them -- and a nation willing to provide the fetus with real
  156. prenatal care. For now, it seems more willing to provide a
  157. lawyer.
  158.  
  159. 
  160.  
  161.